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Hotelcamp Reinsehlen**** • Camp Reinsehlen 1, 29640. Schneverdingen (Deutschland) • Tel.: +49 5198 9830 • Email
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Arbeiten im Camp Reinsehlen

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Ein Naturraum von Menschen für Menschen

Das HOTELCAMP REINSEHLEN liegt zwischen Hamburg, Hannover und Bremen, in der Lüneburger Heide. Es befindet sich auf dem weitläufigen Areal des Camp Reinsehlen in einer einzigartigen Naturlandschaft. Diese Abgeschiedenheit, die Ruhe und einmalige Natur schätzen unsere Gäste sehr. Das Hotel besteht aus einzelnen Gebäudekomplexen. So sind die Rezeption, die Zimmer, unser Restaurant GASTHAUS und die Veranstaltungsräume jeweils in eigenen Gebäuden untergebracht, zu sehen auf unserem Lageplan.

Das privat geführte HOTELCAMP REINSEHLEN bietet individuellen, natürlich freundlichen Service.Eine hohe Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit haben oberste Priorität. Offener und freundlicher Umgang, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, Toleranz und Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung sowie hohe Entscheidungskompetenzen kennzeichnen die Arbeit im Camp-Team.

Wir bieten allen Mitarbeiter*innen inner- und außerbetriebliche Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer mit Spaß am Job in der Hotellerie arbeiten möchte, eine persönliche Arbeitsatmosphäre schätzt und leidenschaftlich gern Gastgeber ist, wird sich bei uns wohlfühlen.

Das Bewertungsportal kununu

 Auf dem Bewertungsportal KUNUNU erfahren Sie noch mehr über das HOTELCAMP REINSEHLEN. Hier können Sie auch lesen, was Mitarbeiter über uns sagen.

Benefits im Camp

Arbeitnehmer*innen im Camp profitieren von vielen Vorteilen, zum Beispiel

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Umfangreiche Weiterbildungen
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Prämien & Boni
  • Mitsprache & Transparenz
  • und noch vieles mehr

Unsere aktuellen Stellenangebote

Ausbildungsplätze im Hotelcamp Reinsehlen

Azubis in Action

Das neue Hinweisgebersystem für Offenheit und Transparenz 

Missstände oder rechtliche Probleme können ganz einfach und zu 100% anonym weitergegeben werden. Über das Hinweisgebersystem whistle.law ist es  Mitarbeitern möglich Bedenken oder Vorfälle zu melden, die gegen gesetzliche oder interne Richtlinien verstoßen. Die Nachrichten werden von einem externen Dienstleister bearbeitet und bleiben so vertraulich. 
 


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